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中新经纬以每月21个工作日计算发现，在“996”工作制下，员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时，每月加班累计时长甚至超过90个小时，已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定。此外，有赞方面还在年会上表示，此次工作制度调整是在“平行薪资”的条件下实现的。有网友评论称，“如此名正言顺的强制加班，还不给员工加薪，简直是不拿员工当人的节奏。”
责任编辑：张申[环球网军事报道 记者 范辰言]据美国《防务博客》网站7月10日报道称，目前美国陆军的承包服务司令部正在就未来轻型6.8毫米口径弹药的制造、检查和交付问题寻求工业界的相关信息，以便和美国陆军未来的标准步枪配合使用。这意味着美国计划将自己的单兵步枪口径做出一个前所未有的调整。
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。但杨保全指出，目前，加班的情况在各单位、公司很普遍，绝大多数公司没有支付员工加班费。但因为加班涉及举证责任的问题，在司法实践中，员工拿到加班费的难度比较大。
但陌陌副总裁贾维在一条朋友圈下留言，“我司自研的产品，VC们别瞎忙活了。”对这款软件的争议还有很多。换脸捏脸类软件层出不穷，ZAO会成为下一款月抛型软件吗，商业模式在哪儿；隐私安全同时被诟病，ZAO会多大程度使用用户面部数据；有传言称已经有公司开发出类似App，短视频换脸技术难度有多高，ZAO是否轻易被取代？版权是内容行业关注的问题，使用经典影视剧App有无获得内容授权？
分析人士认为，印度本轮经济增速下滑主要原因是投资与消费需求不振，预计央行降息短时间难以刺激经济增长。责任编辑：张申大举进军重资产的石化产业，意味着恒力的负债也水涨船高。斥资千亿持续扩张石化版图之际，恒力悄然撤出了旗下互联网金融公司。新京报记者近日独家获悉，恒力集团近日退出了深圳信雅达互联网金融服务有限公司（以下简称“信雅达公司”），这是其近年来快速扩张路上少见的收缩动作。
今年3月25日，恒力石化发布公告，下属子公司恒力石化（大连）炼化有限公司投资建设的“2000万吨/年炼化一体化项目”于2018年12月15日启动了常减压等装置的投料开车工作。截至当前，全流程打通，顺利产出汽油、柴油、航空煤油、PX等产品，生产运行稳定。
